Стратегия подъёма организации

  Автор:
  1175

 

 

Стратегия ПОДЪЁМА организации

 

 

Это то, чем владеют единицы, впрочем поэтому они и лидеры! Хотите стать лидером? Тогда этот материал для вас.


1. Создайте внешнее давление на своих партнёров. Это не всем понравится, но Вам и не нужны все. Вам нужны люди, которые примут Ваши правила и будут их дуплицировать.


По природе своей люди ленивы, и даже при наличие мотивации (желаний и даже страха) они не всегда способны делать необходимое колличество действий. И поэтому внешняя сила очень даже выручает, она подталкивает человека, заставляет его двигаться.


2.Создайте правила, которые будут легко дуплицироваться Вашими партнёрами. Система в сетевом маркетинге, основанная на креативе, на яркой индивидуальности, это худшая система!


Чем проще, чем понятнее будут правила, тем лучше, тем проще их дуплицировать. Нужна чёткая пошаговая  инструкция, в которую никто не может добавить своих даже «пяти копеек».


И эти правила обязаны выполнять все, в первую очередь Вы сами!

 

3.Создайте поддерживающую среду. Без поддержки трудно человеку, особенно когда у него ещё не выработаны нужные привычки.


4. Кофликты в данном случае вполне уместны. Не надо их бояться, их надо специально встраивать. Ведь если нет конфликта, значит нет и развития, изменений.


5.Поговорим о демократии. Если Вы хотите построить большой серьёзный бизнес, забудьте о ней! Иначе Вы никогда не поднимете организацию.


 

Запомните – Вы главный! Ваша структура должна быть управляемой Вами! Иначе всё развалится. Сетевой маркетинг – это тоталитарная система!


 

Если Вы думаете иначе, значит Вы не просто не понимаете этого бизнеса. Именно тоталитарная система, в лучшем её смысле, где каждый идёт наверх, платя за это цену.


Если Вы будете советоваться с новичком, прислушиваться к его мнению, идти на компромисс, Вы никогда не преуспеете.


Нельзя сближаться с дистрибьютерами. Не будьте доступны, ведь, как говорится, нет пророка в всоём отечестве, волшебник всегда живёт в чужом городе! Помните об этом!


Дискриминация – вот секрет подъёма Вашей организации. Цель её вызвать в лидерах и в людях с лидерскими качествами желание идти наверх вопреки всему.


Люди слабые отсеиваются, а люди сильные принимают вызов, платят цену и поднимаются навех. Именно так работает этот бизнес.


И, как Вы понимаете, чтобы поднять свою структуру, Вы должны вести людей за собой, а для этого надо самому быть лидером!

 

И это самый главный секрет!

 

           Становитесь ЛИДЕРАМИ!

 

 

                    Летайте высоко!

 

 

Интересная статья? Поделитесь ею, пожалуйста, с другими:
Оставьте свой комментарий:
7 комментариев
  1. Присоединяюсь полностью.Молодец,Наташа!

  2. Приятно иметь дело с единомышленниками!))) Успехов, Ирина!

  3. Спасибо Наташа за отличную статью.

  4. Рада, Татьяна, что она Вам понравилась. Именно эта стратегия позволяет строить МНОГОуровневый маркетинг. По-другому не получится! Успехов Вам!

  5. Наталья, отличная статья!
    Четкие 5 нюансов работающей стратегии!
    Успехов Вам!

  6. Чётко прописанные рабочие принципы!
    Спасибо!

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук